• Obiettivo

Sempre più gruppi, associazioni, società e aziende sentono la necessità di acquisire metodi e strumenti per comprendere come può funzionare al meglio un gruppo di lavoro. Lavorare in gruppo richiede una serie di competenze e di abilità specifiche che spesso sono o sottovalutate o date per acquisite. Lo scopo del percorso formativo proposto è aiutare le persone a valorizzare la loro esperienza e capire cosa potrebcoaching-solutionsbero fare meglio nella loro dimensione lavorativa. In particolare il lavoro si propone di favorire :

  1. La conoscenza e l’applicazione di forme di comunicazione idonee al coinvolgimento, alla collaborazione e alla motivazione del personale;
  2. Una maggiore gestione delle risorse umane per favorire migliori risultati del gruppo di lavoro.
  3. Il passaggio dal lavorare in gruppo al sentirsi parte di una squadra

  • Metodologia didattica

La nostra didattica è rivolta a persone adulte ed intende valorizzare la loro esperienza. Lavoriamo sia attraverso lezioni frontali, seppur molto interattive, sia attraverso laboratori pratici per favorire l’acquisizione dei contenuti teorici.

In sintesi il nostro approccio si fonda su :

  • Valorizzazione dell’esperienza dei partecipanti.
  • Concetti semplici, chiari ed essenziali.
  • Laboratori pratici sulle parti teoriche.
  • Sketch teatrali sulle tematiche proposte con attori-formatori, per favorire la comprensione dei concetti.

  • Temi Trattati

I temi trattati comprendono le seguenti aree :

  1. Il ruolo della Leadership
  2. Centralità della persona e dei suoi bisogni all’interno di un gruppo di lavoro : ’star bene’ per ‘far bene’.
  3. Dal gruppo alla squadra : obiettivi, regole e relazioni.
  4. Comunicazione efficace nel gruppo di lavoro.
  5. Le riunioni.
  6. Public speaking.

 

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